誠(chéng)信為本，操守為重,以人為本，務(wù)實(shí)創(chuàng)新

　　誠(chéng)信為本，操守為重[福意聯(lián)]

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　　這個(gè)**的信息是不對(duì)稱的，而人與人之間應(yīng)該是平等的。無(wú)論對(duì)方知情與否，一切行為的動(dòng)機(jī)都需要過得了我們自己內(nèi)心這一標(biāo)準(zhǔn)——“誠(chéng)信為本，操守為重”。

　　以人為本，務(wù)實(shí)創(chuàng)新

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　　創(chuàng)造財(cái)富的目的是為人。既為自己，也為客戶，還為社會(huì)，無(wú)論是誰(shuí)，都是人。一切行為都要考慮人的感受，無(wú)論是產(chǎn)品、服務(wù)，還是管理都得把人的感受放在至高無(wú)上的位置，去平衡、去協(xié)調(diào)、去研究?！≌?yàn)槿耸侨绱酥匾?，我們必須從?shí)際出發(fā)，而不是從想象出發(fā)，去做我們的工作，在實(shí)際工作中尋找規(guī)律、尋找真理。然而，解決了老問題，就要面對(duì)新問題，這些新問題可能需要新思路、新辦法，因此，創(chuàng)新同樣是企業(yè)發(fā)展的命根子。

　　從人出發(fā)，從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地解決問題，為人服務(wù)。

　　每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)

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　　在最難的不是怕進(jìn)步多，而是怕沒進(jìn)步。**瞬息萬(wàn)變，而人總是想坐下來(lái)歇歇。因此，我們深知，要想超越對(duì)手，超越自己，就必須每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，而不能原地不動(dòng)。